Começamos a ver surgir uma nova força de trabalho no Brasil formada por pessoas conhecidas como Geração Y, nascidas nas décadas de 1980 e 1990, com características bem peculiares e que serão um grande desafio para as empresas a qual fizerem parte: a retenção de seus talentos.
Permanecer trabalhando em empresas ainda diz respeito a uma pequena parcela, porque a grande maioria preferirá se organizar como empreendedora de seu próprio negócio: outra característica da Geração Y.
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